Ă€ propos de l'emploi
Ă€ propos du rĂ´le :
BURN recrute un responsable de la formation qui sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences en vente et les performances des équipes de vente et d'opérations sur le terrain.
La personne veillera à ce que les équipes de vente et d'opérations sur le terrain soient bien équipées pour répondre aux besoins de l'organisation et atteindre ses objectifs de vente.
Tâches et responsabilités :
- Recueillir, analyser et exécuter les besoins de formation quotidiens des équipes de vente et d'opérations sur le terrain.
- Animer des sessions de formation pour le personnel de vente nouveau et actuel en mettant l'accent sur les programmes de formation des formateurs.
- Collecter systématiquement les commentaires des formateurs et des stagiaires et identifier les problèmes émergents pendant le processus, y compris la méthodologie de livraison et les niveaux de satisfaction.
- Générer des résultats, mesurer en continu les performances des stagiaires après la session et proposer des changements si nécessaire.
- Coordonner avec des formateurs externes si nécessaire.
- Exécuter des programmes de formation des formateurs pour les TL, les TSM et les RSM.
- Rester Ă jour avec le programme de formation et le contenu de formation de BURN Manufacturing.
- Liaison avec le responsable principal de la formation sur les besoins de formation quotidiens des équipes de vente et d'opérations sur le terrain, proposer des mesures correctives et suivre les mesures correctives.
- La connaissance du marché du carbone, des causes du changement climatique et de ses effets mondiaux, ainsi que la passion pour discuter des questions environnementales seront un plus.
Compétences et expérience :
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que formateur
- Bien versé dans la géographie, les langues principales et la culture du pays local
- Compétences de communication supérieures
- Très bon en travail avec G-suite/MS Word.
- Volonté de voyager fréquemment dans le pays (jusqu'à 50 % de voyage) E - Excellentes compétences en reporting.
- Licence dans un domaine connexe
- Une expérience antérieure en tant que formateur de formateurs serait un plus.
- Expérience de travail avec une plateforme de gestion des connaissances (KMP) ou un système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Expérience de travail dans un environnement FMCG est un avantage supplémentaire.
- Exposition à ou compréhension de l'environnement opérationnel du carbone est un avantage supplémentaire.
- Très organisé
- Apprentissage rapide
Candidatures féminines qualifiées encouragées à postuler
BURN ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).
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