Exigences minimales en matière d'éducation, de formation et d'expérience pour être admissible au poste :
- Diplôme de premier cycle en nutrition, sciences de l'alimentation, diététique.
- Au moins 3 ans d'expérience dans la supervision de projets de nutrition avec la mise en œuvre de l'approche prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA), en nutrition à assise communautaire (NAC) et des pratiques d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE).
- Participation à des enquêtes (nutritionnelles) et des évaluations de projets. Capacité à analyser les rapports programmatiques de nutrition ; à produire des rapports de qualité en respectant les différents canevas partagés par WV et PRONANUT, et à les soumettre dans le délai requis à qui de droit.
- Expérience de travail dans les situations d'urgence et les communautés rurales ou dans des contextes sociaux ruraux post-conflit similaires.
- Bonne sensibilité aux aspects culturels des communautés rurales nécessaire.
- Expérience dans le maintien de liens solides avec les principales ONG, les Nations Unies, les donateurs et les agences gouvernementales. Compétences pour diriger des sessions de formations techniques informelles ou formelles dans les domaines similaires (surveillance épidémiologique, santé de l'enfant, nutrition, etc.) :
- Bon formateur, facilitateur et superviseur. Esprit d'équipe, créatif, innovateur et capable de mobiliser diverses ressources pour obtenir des résultats.
Licence, inscription ou certification requise pour occuper ce poste
- Capacité à parler, lire et écrire le français ; l'anglais pratique serait un atout.
Compétences, connaissances et expérience préférées
- Disponibilité à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles ;
- Bonne performance et bonne réputation ;
- Capacité de travailler en équipe et sous pression
- Familiarité avec les différents ministères en RD-Congo et surtout avec le système de travail de la sécurité alimentaire ;
- Grandes capacités d'écoute, capacité à observer et analyser des situations complexes ;
- Connaissance en informatique (MS Word, MS Excel, etc.) ;
- Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage.
Liste des expériences de travail supplémentaires préférées pour ce poste.
- Traiter les autres avec honneur et respect
- Construire et entretenir des relations solides
- Coopérer bien avec les autres membres de l'équipe
- Avoir une vision du monde flexible et une maturité émotionnelle. Valoriser et promouvoir la diversité et le renforcement des capacités des personnes