A propos du poste
Pact est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille dans près de 40 pays à l'élaboration de solutions pour le développement humain qui sont fondées sur des preuves, basées sur des données et qui appartiennent aux communautés que nous servons. Fondé en 1971, Pact travaille avec des partenaires pour renforcer la résilience, améliorer la responsabilité et renforcer les connaissances et les compétences pour un impact social durable.

Programmes - Pact aspire à un monde où toutes les personnes sont entendues, capables et dynamiques. L'équipe Programmes contribue à la réalisation de cet objectif en faisant le lien entre la gestion des programmes, le soutien technique et le développement des affaires, permettant ainsi à Pact de réaliser sa stratégie globale. Nous assurons l'excellence des programmes grâce à un apprentissage, un suivi et une évaluation continus et nous fournissons un leadership organisationnel et sectoriel en tirant parti d'un ensemble complémentaire de compétences, d'expertises et d'expériences interfonctionnelles et multidisciplinaires. L'équipe des programmes influence le changement progressif par le développement et la mise en œuvre de stratégies et de plans d'affaires mondiaux et régionaux ; soutient l'avancement de solutions innovantes ; recherche de nouvelles opportunités d'affaires ; et conduit un engagement interne et externe efficace pour maximiser l'impact de Pact à travers le monde. Dans tous les aspects de son rôle, le Département des Programmes adhère et promeut une culture d'inclusion, de responsabilité et de respect.

Pact est à la recherche d'un chef de partie (COP) expérimenté pour l'activité d'Enseignement Technique pour Opportunités Inclusives, Lucratives et Équitables (ETOILE) en RDC, financée par l'USAID, qui vise à renforcer le développement d'une main-d'œuvre inclusive pour améliorer les moyens de subsistance des jeunes Congolais, en particulier ceux issus de milieux marginalisés et sous-représentés, afin d'améliorer la mobilité sociale, les moyens de subsistance économiques et l'accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR). Cette activité devrait durer cinq ans (2023-2028). Ce poste est subordonné à l'attribution de la subvention. 

Le COP sera responsable de la direction technique, de la gestion globale et des opérations de l'activité. Le COP supervisera la mise en œuvre du projet de haute qualité, en mettant l'accent sur la réalisation des objectifs du projet et des objectifs de développement de l'USAID/RDC. Le COP jouera un rôle de premier plan dans la coordination de toutes les activités entre toutes les parties concernées, y compris l'USAID, le gouvernement de la République démocratique du Congo, les organisations locales, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre. Le COP supervisera également l'ensemble du personnel du projet et des sous-partenaires pour une planification, une direction et une coordination des activités du projet axées sur les résultats.

Les tâches spécifiques à accomplir par le candidat retenu sont énumérées ci-dessous 

Assurer une programmation technique de haute qualité, axée sur les résultats, grâce à des conseils et à un soutien pratiques fondés sur les objectifs stratégiques du projet et les plans de travail annuels approuvés. 
Assurer la liaison avec le représentant de l'USAID chargé des contrats et des accords (C/AOR) pour les questions de gestion et les questions techniques.  
Veiller au respect des règles/réglementations de l'USAID et des processus du Pacte.  
Veiller à ce que le projet atteigne les objectifs, les résultats, les critères de référence et les exigences en matière de rapports.  
Jouer un rôle de premier plan dans la coordination entre l'USAID et les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile et d'autres projets de l'USAID.  
Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet, en veillant à l'intégration réussie des activités. 
Travailler en étroite collaboration avec le directeur national et l'équipe financière de Pact RDC, ainsi qu'avec l'équipe américaine de Pact, afin de s'assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux règles et réglementations du gouvernement américain, ainsi qu'aux politiques, procédures et meilleures pratiques de Pact.  
Superviser la planification du projet (c'est-à-dire l'élaboration des plans de travail et du budget du projet), le suivi et l'établissement des rapports (c'est-à-dire examiner et approuver les budgets périodiques et les rapports techniques et financiers) conformément aux normes les plus strictes.  
Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec les responsables financiers de l'activité afin d'atteindre les résultats escomptés, en veillant à une utilisation rentable des ressources des donateurs et de Pact.  
Soutenir la mise en œuvre d'une approche programmatique hautement adaptative et axée sur le contexte. 
Assurer la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-attributions du projet.  
Gérer une équipe d'employés flexibles et adaptables et superviser les ajustements de la programmation fondés sur des données probantes afin d'obtenir un plus grand impact.  
Superviser le personnel du projet en aidant les partenaires à mettre en place des systèmes de reporting et de suivi afin de fournir des informations clés de manière efficace et opportune.  
Veiller à ce que le programme atteigne les objectifs programmatiques et financiers et fasse des projections exactes.  
L'employé se conforme à toutes les politiques et procédures de l'entreprise, y compris en complétant tous les sujets de formation à la conformité dans les délais impartis et en recevant la déclaration de reconnaissance correspondante indiquant que la formation a été complétée.

Licence dans un domaine pertinent. Maîtrise et plus de 11 ans d'expérience pertinente ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience, dont 6 ans d'expérience en gestion.
Au moins dix ans d'expérience dans la mise en œuvre réussie d'activités de développement international en RDC ou dans des environnements similaires, intégrant des éléments d'amélioration de l'accès aux moyens de subsistance, de stabilisation, de développement des capacités, d'engagement du secteur privé, d'égalité des sexes et d'inclusion sociale, de services de santé sexuelle et reproductive et d'action humanitaire inclusive.
Au moins huit ans d'expérience en tant que COP ou à un poste de direction comparable dans le cadre de projets sur les moyens de subsistance financés par des donateurs, de préférence pour des programmes de l'USAID.
Faire preuve de flexibilité, d'adaptabilité et de capacité à travailler et à collaborer dans des environnements de projet complexes et politiquement sensibles. 
Expérience du travail et de la direction d'équipes dans le cadre de contrats et/ou d'accords de coopération de l'USAID.  
Connaissance des règles, réglementations et politiques de l'USAID.
Compétences avérées en matière de leadership.
Expérience avérée de la constitution et de la gestion efficace d'une équipe diversifiée d'employés et de partenaires sensibles aux conflits.   
Capacité avérée à travailler dans des environnements complexes et à collaborer avec et entre différentes parties prenantes, y compris des organisations locales, des institutions gouvernementales, des entités du secteur privé et des agences du gouvernement américain.   
Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et de recherche de consensus.  
Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral, à l'écrit et à la lecture). 
Capacité à voyager en RDC et occasionnellement à l'étranger. 
Maîtrise de l'une des langues nationales suivantes de la RDC : lingala, kiswahili et tshiluba. 
Expérience avérée de la gestion de programmes hautement adaptatifs, ainsi que de l'application d'approches axées sur les systèmes et/ou de principes de réflexion et de travail politiques (TWP). 
Connaissance du contexte politique, social et économique de la RDC.
Les ressortissants congolais sont vivement encouragés à poser leur candidature.