Exigences du Directeur Général à recruter

• Superviser les opérations quotidiennes de l'unité commerciale ou de l'organisation.
• Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité.
• Coordonner le développement d'objectifs de performance clés pour les fonctions et les rapports directs.
• Fournir une gestion directe des principaux gestionnaires fonctionnels et des cadres dans l'unité d'affaires.
• Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre des buts et des objectifs ciblés.
• Assurer la livraison globale et la qualité des offres de l'unité aux clients.
• S'engager dans des activités client clés ou ciblées.
• Superviser les principaux programmes d'embauche et de développement des talents.
• Évaluer et décider des investissements clés dans l'équipement, l'infrastructure et le talent.
• Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de l'unité.
• Rapporter les résultats clés aux mandataires sociaux.
• S'engager avec les dirigeants dans une planification stratégique organisationnelle plus large.